Angebote zu "Kündigung" (212 Treffer)

Ihr Recht: Arbeit und Kündigung
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Ihr Recht: Arbeit und Kündigung Dieser Ratgeber bietet Ihnen einen Überblick über die in der Praxis wichtigsten Fragen des Arbeitsrechts - ein Bereich, der fast jeden einmal berührt. Im Wesentlichen enthält er nützliche Tipps und Tricks u. a. zu den Themen: ? Bewerbung und Arbeitsvertrag ? Abmahnung und Kündigung ? Krankheit und Urlaub ? Arbeitssicherheit ? Betriebliche Altersversorgung ? Rechtsschutz im Arbeitsrecht.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Kündigung
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Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Lenßen erklärt´s Ihr Recht: Arbeit und Kündigun...
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Anbieter: reBuy.de
Stand: 16.08.2019
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Kündigung bei Krankheit
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Sind Mitarbeiter krank, entstehen akut organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Wie weit reicht derHandlungsspielraum, welche gesetzlichen Schranken sind zu berücksichtigen, wenn als letzte Konsequenz nur die Kündigung bleibt? Die 16. Auflage des LEPKE liefert alle wichtigen rechtlichen Aspekte krankheitsbedingter Entlassungen. Sorgfältig ausgewertet: die kaum noch überschaubare Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs, des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte sowie die maßgebliche arbeitsrechtliche Literatur. Erläutert werden u. a.: - die Neuregelung des Beschäftigtendatenschutzes auf der Grundlage der EU-DSGVO sowie die Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz, - Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, - Probleme der Fettleibigkeit, die Benutzung von E-Zigaretten sowie die Bedeutung psychischer Erkrankungen infolge der Digitalisierung der Arbeitswelt, - kollektive Krankmeldungen als Arbeitskampfmittel, - die kündigungsrelevanten Gesichtspunkte wegen Pflichtverletzungen im Zusammenhang mit einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit, - die Bedeutung und der Beweiswert ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sowie Fragen der Darlegungs- und Beweislast, - Entlassungen wegen Nikotin- und Internetabhängigkeit, Glücksspiel-, Alkohol-, Drogen-, Arbeits- und Kaufsucht, Essstörungen sowie Aids und vieles weitere mehr.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Kündigung von Arbeitsverhältnissen
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´´Kündigung von Arbeitsverhältnissen´´ behandelt - bereits in 13. Auflage - die unterschiedlichen Kündigungsarten, wie ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Druck- und Änderungskündigung und die dabei zu beachtenden Besonderheiten. Zudem wird auf die genehmigungsbedürftige Kündigung und die Mitwirkung des Betriebsrates/Sprecherausschusses eingegangen. Zu allen Fragen sind Muster und Formulierungsvorschläge beigefügt. Außerdem sind Muster zur Anfechtung und zur einvernehmlichen Aufhebung eines Arbeitsvertrages enthalten. Checklisten zur Kündigung, Anhörung des Betriebsrats und Abwicklung eines gekündigten Arbeitsverhältnisses runden die Darstellung ab.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Wie kündige ich richtig?
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Leitfaden für den Arbeitgeber Für Arbeitgeber können (rechtswidrige) Kündigungen erhebliche Folgen haben. Jeder Fehler kann viel Geld kosten. Da hilft es, seine Rechte zu kennen, wenn man zum Mittel der arbeitsrechtlichen Kündigung greifen muss. Beim Ausspruch einer Kündigung muss der Arbeitgeber eine Vielzahl von Problemkreisen beachten: Wer darf kündigen? Welche Form und Frist ist zu wahren? Braucht es einen Kündigungsgrund und welche Gründe können die Kündigung ggf. rechtfertigen? Was ist in Sonderfällen zu beachten - bei Schwangeren, einem Betriebsrat, einem Schwerbehinderten? Werden diese Fragen nicht bereits bei der Vorbereitung der Kündigung richtig beantwortet, können die Fehler auch in einem späteren Arbeitsgerichtsprozess nicht mehr geheilt werden. Dieser Leitfaden soll helfen, unnötige Fehler zu vermeiden und die Kündigung rechtssicher so vorzubereiten, dass Abfindungszahlungen verhindert oder zumindest verringert werden können. Durch zahlreiche Tipps, Hinweise, Beispiele aus der Praxis und Musterformulierungen bietet der Autor Arbeitgebern eine unverzichtbare Hilfestellung zu dem immer komplexer werdenden Thema der ´´Kündigungen´´.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Die verhaltensbedingte Kündigung
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Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt. Neben den materiell-rechtlichen Kündigungsvoraussetzungen werden auch die prozessualen Fragestellungen behandelt, die sich bei verhaltensbedingten Kündigungen regelmäßig im Kündigungsschutzverfahren stellen. Zahlreiche Fallbeispiele und Formulierungshilfen erleichtern der Arbeitgeber- aber auch der Arbeitnehmerseite den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen in der arbeitsrechtlichen Praxis. Aus dem Inhalt: Einführung Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung Schriftform Besondere Anforderungen bei Ausspruch einer sog. Verdachtskündigung Die Beteiligung des Betriebsrates Personalgespräche und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung Sozialversicherungsrechtliche Probleme Prozessuales Muster Autor: Dr. Stefan Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht, Leipzig

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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Abmahnung und Kündigung
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In Fällen von Abmahnungen und Kündigungen werden in der betrieblichen Praxis immer wieder vermeidbare Fehler begangen. Michael Harms, selbst langjährig erfahrener Personalmanager in Umbruchsituationen und Restrukturierungen und Experte für Arbeitsrecht, gibt in diesem Ratgeber Führungskräften und Personalfachleuten einen praxisnahen Leitfaden an die Hand um Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher zu gestalten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 31.07.2019
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