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Cokin Farbfilter »Filter A152 Neutral ND 2«
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Cokin A152 Neutralgraufilter ND2 Die Cokin-Farbfilter sind technische Werkzeuge und genau richtig, wenn Sie folgende Ergebnisse erziehlen wollen: Ihren Porträts mehr Wärme verleihen, Farbstiche korrigieren, übermäßige Helligkeit vermindern, Grünstich von Leuchtstoffröhren beseitigen, Nachtaufnahmen bei Tageslicht simulieren, bei Schwarzweißfotos die Umsetzung der Farben in Grauwerte kontrollieren, UV-Strahlung fernhalten, analog oder digital Infrarotfotos aufnehmen., Diese Größe ist für Objektive mit Filtergewinde bis zu 62 mm geeignet und werden für Brennweiten ab 35 mm (bezogen auf Kleinbild-Vollformat) empfohlen. Licht- und Farbkontrolle, schon bei der Aufnahme direkt in der RAW-Datei., Wahrung höchster Bildqualität, weil sich nachträgliche Bearbeitung erübrigt., Gestaltung spezieller Effekte, ohne zeitraubende Arbeit am Computer.,

Anbieter: OTTO
Stand: 17.06.2019
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Zusammen - Arbeit - Gestalten als Buch von
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Zusammen - Arbeit - Gestalten:Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen. Auflage 2015

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.05.2019
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Cokin Effektfilter »Filter P121F Verlauf 2 ND 8«
Bestseller
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Cokin P121F Verlauffilter grau 2 (ND8) Verlauffilter COKIN-Verlauffilter sind wertvolle Werkzeuge für alle Freunde der Landschaftsfotografie, ob als Künstler oder als technischer Experte. Damit können Sie: Farbbalance oder Kontrast zwischen verschiedenen Bildpartien ausgleichen, den Himmel nach Ihren Vorstellungen einfärben, z.B. blau, tabak- oder malvenfarben, Sonnenuntergangsstimmung schaffen oder betonen., Diese Größe ist für Objektive mit Filtergewinde bis zu 82 mm und mit einer lichten Weite von 84 mm ab 28 mm Brennweite (bezogen auf Kleinbild-Vollformat) empfohlen. Sie sind speziell auf die heutigen digitalen Spieglreflexkameras abgestimmt. Benutzen Sie Filter! Licht- und Farbkontrolle, schon bei der Aufnahme direkt in der RAW-Datei., Wahrung höchster Bildqualität, weil sich nachträgliche Bearbeitung erübrigt., Gestaltung spezieller Effekte, ohne zeitraubende Arbeit am Computer.,

Anbieter: OTTO
Stand: 17.06.2019
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New Work - Gute Arbeit gestalten
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Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch beschreibt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen. Inhalte: Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung. Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme. Messung, Ausprägung und Selbsttestung. Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit Neu: Maßnahmen moderner Arbeitsgestaltung, Praxisbeisipel ´´Agile Transformation´´ bei der Schweizerischen Bundesbahn (SBB) ´´Dieses Buch ist eine exzellente Reflexionsgrundlage zum Thema und hat das Zeug zu einem Standardwerk.´´ Marion Badenhop (Managerseminare) ´´Stellen Sie sich darauf ein, Experte für das Thema Arbeit zu werden, wenn Sie Arbeit gut gestalten wollen. Damit Ihnen das gelingt, empfehle ich dieses schlaue Buch. Uneingeschränkt. An die Arbeit!´´ Carina Kontio (Handelsblatt) Schermuly liefert ´´mit seinem Buch einen enorm wichtigen Beitrag zur Objektivierung der New Work Debatte.´´ Prof. Dr. Sebastian Kunert (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie) ´´Er erläutert wissenschaftlich fundiert die positiven Konsequenzen guter Arbeit. Wer nach Kapitel 7 ´´diesen ganzen New Work Kram´´ noch belächelt und als Spielerei abtut, der ist beratungsresistent.´´ Henrik Zaborowski (HR Blogger) ´´Mehrmals hat Schermuly im Harvard Business Manager über HR-Themen geschrieben. Nun fasst er in einem extrem gut lesbaren Überblickswerk alle Methoden zusammen, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld möglich machen - von Arbeitszeitautonomie über Holokratie bis hin zur Gerechtigkeitskultur. Wer dahinter naives Wunschdenken vermutet, liegt falsch. Das Buch belegt mit Studien und Praxisbeispielen, wie Unternehmen von ´´empowerten´´ Mitarbeitern profitieren.´´ Britta Domke (Harvard Business Manager)

Anbieter: buecher.de
Stand: 13.06.2019
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Zusammen - Arbeit - Gestalten
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Soziale und gesundheitsbezogene Dienstleistungen unterliegen einem doppelten Innovationsdruck: Sie sind mit alternden Belegschaften zu erbringen; überdies beeinträchtigt die starke Ökonomisierung die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität von Sozial- und Gesundheitsberufen. Das Konzept der sozialen Innovation eröffnet neue Forschungs- und Gestaltungsperspektiven in Unternehmen und Netzwerken. Dies wird durch Ergebnisse aus fünf Verbünden und zukünftige Forschungsbedarfe verdeutlicht.

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Arbeit 4.0 aktiv gestalten
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Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt. Des Weiteren werden zukünftige Arbeitswelten anhand verschiedener Szenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab. Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen möchten. Zu den Herausgebern Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander - vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern. Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. Vom personalmagazin wurde er 2017 unter die 40 führenden HR-Köpfe gewählt.

Anbieter: buecher.de
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Zusammen - Arbeit - Gestalten als eBook Downloa...
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Zusammen - Arbeit - Gestalten:Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen. 1. Aufl. 2016

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Stand: 27.05.2019
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New Work - Gute Arbeit gestalten als Buch von C...
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New Work - Gute Arbeit gestalten:Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern Haufe Fachbuch. 2. Auflage 2019 Carsten C. Schermuly

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Ergonomische Gestaltung von Benutzungsschnittst...
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Die Software-Ergonomie von Benutzerschnittstellen regelt die Norm DIN EN ISO 9241-110 ´´Ergonomie der Mensch-System-Interaktion´´. Anhand von aktuellen Beispielen und Abbildungen erläutert der Band Grundsätze und Empfehlungen der Norm und beleuchtet dabei die Änderungen zur Vorgängerfassung. Wertvoll ist der Kommentar u. a. auch für Software-Entwickler - insbesondere weil das Werk Benutzeroberflächen analysiert und auf Basis der Norm bewertet sowie Erläuterungen zur ergonomisch optimalen Gestaltung liefert.

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Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten als Bu...
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Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten:Von der Insellösung zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement

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New Work - Gute Arbeit gestalten:Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern Haufe Fachbuch Carsten C. Schermuly

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 30.05.2019
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