Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar; gestempelt, Versand BüchersendungAnwendungsbezogene Arbeits-, Betriebs- und OrganisationspsychologieUntertitel: Eine EinführungZustand:

Betriebs- und Personalräte haben die Möglichkeit, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in ihrem Unternehmen/ihrer Dienststelle direkt zu beeinflussen und somit die Arbeitsbedingungen ihrer Kollegen entscheidend zu verbessern. Allerdings müssen dabei etliche Gesetze, Verordnungen und Vorschriften beachtet werden. Es ist daher eine große Herausforderung sowohl als neu gewählter Einsteiger als auch als erfahrener Betriebs-/Personalrat einen Überblick über dieses umfangreiche Sachgebiet zu bekommen. Die aktuelle Neuerscheinung von Gerd Nickel und Jörg Feldner sorgt für eine sichere Orientierung auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und bietet außerdem - die wichtigsten Passagen aus allen Gesetzen und Verordnungen in aktueller Fassung - eine Einführung in das berufsgenossenschaftliche Regelwerk - eine ausführliche Darstellung häufiger Arbeitsschutzmängel und deren Lösungsmöglichkeiten - einen Überblick über Rechte und Pflichten aller betrieblichen Akteure.

Technik Arbeit Betrieb Gesellschaft:Beitrage der Industriesoziologie und Organisationsforschung

Dieses Buch bietet in der beruflichen Praxis die notwendige Unterstützung, um den Rechten und Pflichten im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes richtig nachzukommen. Die Vorschriften werden entsprechend der Wertigkeit und Hierarchie verständlich und kurz dargestellt, auf Besonderheiten wird aufmerksam gemacht, und Hinweise für den praktischen Umgang werden gegeben. Querverweise vermitteln das zusammenhängende Verständnis. Aufgrund der knappen und übersichtlichen Darstellung sind die Inhalte leicht und schnell erfassbar. Aus dem Inhalt: - Gesetzliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Staatliche Festlegungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz - Die Berufsgenossenschaften als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung - Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Aufgaben und Pflichten) - Mitwirkung der Personalvertretung - Betriebsärztliche Tätigkeit und Berufsrecht - Infektionsschutz und Impfungen - Mutterschutz - Jugendarbeitsschutz - Berufskrankheiten - Persönliche Schutzausrüstungen - Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement

Die vorliegende Studie befasst sich mit dem´´Aschenputtel´´der Sozialen Arbeit, der Betrieblichen Sozialarbeit. Ausgehend von berufspolitischen Überlegungen zur Sozialen Arbeit im Allgemeinen und zur Betrieblichen Sozialarbeit im Besonderen werden Definitionen, Entwicklung sowie aktuelle Tätigkeitsfelder der Betrieblichen Sozialarbeit diskutiert. Hierbei wird auf die Thematik´´Mobbing´´besonders eingegangen. Der zweite Teil der Arbeit widmet sich der Konzeptentwicklung für die Implementierung und Durchführung einer mobilen Variante der Betrieblichen Sozialarbeit als soziales Dienstleistungsangebot für Unternehmen und Verbände.

Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen ´Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht. In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv eingesetzt an den wichtigsten Nahtstellen des Resource Management - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet.´ Walter Huber, Vice President Corporate Human Resources, Siemens AG Die neuen Herausforderungen an SozialberaterInnen Arbeitsformen und Handlungsansätze Aufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und Unternehmen Nutzen der Betrieblichen Sozialarbeit für das Unternehmen, qualitativ wie quantitativ Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen; Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens; Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.

Gesundheit ist, gemeinsam mit Bildung und Qualifikation, zentrale Voraussetzung hoher Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Dies veranlasst eine stetig wachsende Zahl von Unternehmen zur Formulierung einer Betrieblichen Gesundheitspolitik und ihrer Umsetzung mit Hilfe eines systematischen, nachhaltig wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die zweite, völlig überarbeitete Auflage des Buches beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Zielen, mit den wissenschaftlichen Grundlagen und Optionen Betrieblicher Gesundheitspolitik. Weitere Themen sind Standards und wichtige Einzelthemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Mitarbeiterbefragungen und Kennzahlenentwicklung. Im Zentrum stehen die Arbeits- und Organisationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsförderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei Führung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung.

Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Damit Sie als Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Mitglieder der Geschäftsführung den Überblick in einem komplexen Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund erhalten. Das praxisnahe Werk enthält Handlungsempfehlungen zu individuellen und organisatorischen Maßnahmen, ein praktisches Gesamtkonzept für das Gesundheitsmanagement, Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können, Fallbeispiele, Experteninterviews, Werkzeuge, Weblinks ein Glossar u.v.m. Eine Begleitwebsite bietet umfangreiche Arbeits- und Informationsmaterialien zum Download. Ein Buch für Personalleiter, Gesundheitsverantwortliche, Geschäftsführer, Berater und Coaches sowie Wissenschaftler und Studierende im Bereich Personal- und Gesundheitsmanagement. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert.

Der Band geht aus den vom DGB Bildungswerk BUND veranstalteten Starnberger Suchtgesprächen hervor. Diese bieten die Möglichkeit, aktuelle Themen zur Suchtproblematik zu diskutieren und betriebliche Fragestellungen zu erörtern: Suchtmittelabhängigkeit als Krankheit: aktuelle Diskussio nen Suchthilfe und -prävention im betrieblichen Alltag Netzwerke und Kampagnen Behandlungsansätze Intervention: wirksame Hilfen Integration in die Arbeitsschutz- und Gesundheitspolitik des Betriebsrats

Kompakt informiert über die Brandschutzordnung nach der neuen DIN 14096! Eine effiziente Brandschutzordnung und gut ausgebildete Brandschutzbeauftragte ermöglichen in allen Unternehmen ein erfolgreiches Risiko-Management. Das Fachbuch bietet einen leichten Einstieg in den betrieblichen Brandschutz: Der Leitfaden informiert kompakt anhand praxisnaher Beispiele über die grundlegenden Anforderungen des betrieblichen Brandschutzes. Der Leser erhält Antworten auf die typischen Fragestellungen, die im Rahmen der Erstellung einer Brandschutzordnung üblicherweise auftreten. Die Vorteile: Kompakte, handliche Information zur Brandschutzordnung nach DIN 14096. Praxisbeispiele aus den Bereichen Industriebau, Versammlungsstätten und Beherbergungsstätten erleichtern die Umsetzung in den eigenen Arbeitsalltag. Neuerungen in der 2. Auflage: Änderungen durch die neue DIN 14096 Neue Entwicklungen in der Ausbildung der Brandschutzbeauftragten Einarbeitung weiterer Praxisbeispiele Anforderungen an die betriebliche Brandschutzorganisation zwischen Vermieter und Mieter in gewerblichen Objekten Berücksichtigung unterschiedlicher Nutzungen/Risiken bei Gewerbeparks Koordination und Durchführung von Räumungsübungen (Erweiterung des Kapitels) Anpassungen an neue Regelwerke und Vorschriften