Angebote zu "Pflicht" (450 Treffer)

Pflichten der Unternehmer und Führungskräfte im...
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In dieser Broschüre werden die Unternehmer-(Arbeitgeber-)pflichten, die Verantwortlichkeit für die Erfüllung von Unternehmerpflichten, die Übertragung von Unternehmerpflichten und die Folgen der Nichtbeachtung von Unternehmerpflichten beschrieben. Um die lästige Suche nach den in der Broschüre erwähnten Gesetzestexten zu verkürzen, können Auszüge aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII), dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz (VwVG), dem Ordnungswidrigkeitengesetz (OwiG) im Anhang direkt nachgelesen werden. Ebenfalls im Anhang enthält diese Broschüre ein Muster für die Bestätigung der Übertragung von Unternehmerpflichten, dass bei Bedarf ausgefüllt und verwendet werden kann. Sehr übersichtlich und ausführlich sind die Rechtsfolgen bei Verstößen gegen Arbeitsschutzbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften am Ende dieser Broschüre zusammengefasst als Faltblatt dargestellt. Das Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz (UVMG) beinhaltet u. a.Änderungen im Bereich des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII). Die Änderungen des SGB VII beziehen sich im Wesentlichen auf die Kernbereiche Organisation der Unfallversicherungsträger, Zuständigkeitsrecht, Vermögensrecht, Lastenverteilung und Betriebsprüfung. Im Bezug auf die Pflichten der Unternehmer im Arbeitsschutz haben sich damit keine wesentlichen Änderungen ergeben. Allerdings bringt die Gesetzesänderung ein paar wichtige Verbesserungen für den Unternehmer. Da Unfallversicherung und Arbeitsschutzbehörden sich zukünftig bei der Beratung und Aufsicht intensiver abstimmen sollen, werden Doppelkontrollen also kurz aufeinander folgende Besuche verschiedener Präventionsdienste vermieden. Die engere Verzahnung des Vorschriftenwerkes der Unfallversicherung mit dem staatlichen Arbeitsschutzrecht trägt zum Abbau von Bürokratie bei. Seit 2003 ist die Zahl der Unfallverhütungsvorschriften um mehr als die Hälfte zurückgegangen.

Anbieter: buecher.de
Stand: Oct 4, 2018
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Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats
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In der anhaltenden Diskussion um die bestmögliche Unternehmensverfassung gerät auch der Aufsichtsrat immer wieder ins Zentrum der Kritik. Zu hohe Vergütungen, zu lasche Kontrollen des Managements, zu geringe Haftung lauten einige der vielen Vorwürfe. Dabei sind die Anforderungen an das Gremium wie auch an jedes einzelne Mitglied in den letzten Jahren durch Gesetzgebung und Rechtsprechung immer wieder empfindlich verschärft worden. Jeder, der mit dem Thema befasst ist, tut gut daran, bei einschlägigen Fragen immer erst einen Blick in dieses Buch zu werfen, dass sich längst zu dem Standardwerk entwickelt hat, wenn es um die Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats geht. Hier finden Sie auf alles eine befriedigende Antwort.

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Stand: Sep 25, 2018
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GmbH-Geschäftsführer: Rechte und Pflichten
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Der Geschäftsführer vertritt die GmbH nach außen hin. Diese Stellung bietet ihm aber nicht nur viele Rechte, sondern erlegt ihm vor allem auch zahlreiche Pflichten auf. Kommt er diesen Pflichten nicht ordnungsge-mäß nach, hat dies in vielen Fällen die persönliche Haftung zur Folge. Dies haben die Gerichte in der Vergangenheit durch entsprechende Ent-scheidungen immer wieder klargestellt. Viele Firmenchefs kennen weder ihre Rechte noch die drohenden Haftungsrisiken ausreichend. Dies gilt insbesondere vor dem Hintergrund der GmbH-Reform 2008, die zahlrei-che neue Herausforderungen an das Amt des GmbH-Geschäftsführers stellt, hier und da aber auch für Erleichterungen sorgt. Die 4. Auflage des Buchs ´´GmbH-Geschäftsführer: Rechte und Pflichten´´ setzt sich mit der neuen Gesetzeslage und der aktuellen Rechtsprechung auseinander. Auf rund 180 Seiten erfährt der Leser in Form von 100 kurzen, alphabetisch geordneten Kapiteln, worauf GmbH-Chefs achten müssen, um die persönliche Haftung zu vermei-den, und welche Rechte ihnen zustehen.

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Stand: Oct 8, 2018
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Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei der V...
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Gegenstand dieses Buches ist es, die datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats und die damit verbundenen Rechtsfragen zu untersuchen, um die bei den Betriebsparteien bestehende Rechtsunsicherheit hinsichtlich Rechtsgrundlagen, Gegenstand, Umfang und Grenzen der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats zu verringern. In diesem Zusammenhang bedarf es nicht nur eines Blickes auf die Verpflichtungen an sich, sondern auch auf die Möglichkeiten der Vermeidung von Datenschutzverstößen des Betriebsrats durch Prävention und Kontrolle. Es wird untersucht, in welchem Umfang bereits die Regelungen des Betriebsverfassungsrechts den Daten- und Persönlichkeitsschutz der Beschäftigten gegenüber dem Betriebsrat gewährleisten und in welchem Umfang der Betriebsrat dem im Bundesdatenschutzgesetz normierten allgemeinen Datenschutzrecht unterworfen ist. Dabei wird das Augenmerk unter anderem auf die Frage gerichtet, in welchem Verhältnis die Regelungen des BetrVG zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des BDSG stehen und welche Stellung die Mitarbeitervertretung innerhalb des Normgefüges des BDSG innehat. Weiter wird sodann auf einzelne, hieraus resultierende datenschutzrechtliche Verpflichtungen der Mitarbeitervertretung eingegangen und insbesondere herausgearbeitet, ob und in welchem Umfang die sich aus dem BDSG ergebenden datenschutzrechtlichen Verpflichtungen durch die betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben und Befugnissen des Betriebsrats eingeschränkt oder verdrängt werden. Anhand dieser Ergebnisse werden sodann einige Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis dargestellt und diskutiert.

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Stand: Oct 10, 2018
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Die Durchsetzung gesetzlicher Pflichten. als Bu...
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Die Durchsetzung gesetzlicher Pflichten.:Schriften zum Öffentlichen Recht Hans-Christian Arbeiter

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 29, 2018
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Arbeit als Recht, Einkommen als Pflicht. Das Fi...
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(€ 16.99 / in stock)

Arbeit als Recht, Einkommen als Pflicht. Das Finanztransfermodell des Bedingungslosen Grundeinkommens: Markus Ramsauer

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: Sep 11, 2018
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Arbeits- und Sozialrecht kompakt
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Verständlich und übersichtlich führt das Buch ein in die Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts. Viele Übersichten und Grafiken erleichtern den Einstieg in die komplexe Materie und machen Zusammenhänge deutlich. Wichtige Gesetze sind in Grundzügen abgedruckt. Alle Änderungen sind auf dem Stand von Dezember 2012. Die Themen dieser Auflage: - Beschäftigungschancengesetz und Instrumentenreform im SGB III - Bundesfreiwilligendienstgesetz - Das neue Mediationsgesetz - Änderungen im Arbeitnehmerdatenschutz - Pflegeneuausrichtungsgesetz - Familienpflegezeit - Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Änderungen im Ausländerrecht - Reform des Europäischen Betriebsrätegesetzes - Neue Bedarfsermittlungsgrundsätze in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und Sozialhilfe - Rechtsprechung zur Tarifunfähigkeit der CGZP - Grundrechtsprechung des EGMR Über 40 Kapitel aus verschiedenen Themenbereichen geben einen Überblick über die Materie: - Grundzüge der Arbeits- und Sozialverfassung -Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Befristungsrecht - Arbeitsschutz - besondere Arbeitnehmergruppen - Sozialrecht - Gerichtsverfahren - Internationales Recht

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Stand: Sep 25, 2018
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Arbeits- und Gesundheitsschutz für Betriebs- un...
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Betriebs- und Personalräte haben die Möglichkeit, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in ihrem Unternehmen/ihrer Dienststelle direkt zu beeinflussen und somit die Arbeitsbedingungen ihrer Kollegen entscheidend zu verbessern. Allerdings müssen dabei etliche Gesetze, Verordnungen und Vorschriften beachtet werden. Es ist daher eine große Herausforderung sowohl als neu gewählter Einsteiger als auch als erfahrener Betriebs-/Personalrat einen Überblick über dieses umfangreiche Sachgebiet zu bekommen. Die aktuelle Neuerscheinung von Gerd Nickel und Jörg Feldner sorgt für eine sichere Orientierung auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und bietet außerdem - die wichtigsten Passagen aus allen Gesetzen und Verordnungen in aktueller Fassung - eine Einführung in das berufsgenossenschaftliche Regelwerk - eine ausführliche Darstellung häufiger Arbeitsschutzmängel und deren Lösungsmöglichkeiten - einen Überblick über Rechte und Pflichten aller betrieblichen Akteure.

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Stand: Oct 7, 2018
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Arbeits- und Tarifrecht
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Sie wünschen sich als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ein systematisches und zugleich praxisnahes Lehrbuch? Sie sind beruflich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen und vertiefen? Sie haben einfach Interesse an der Thematik und möchten sich Schritt für Schritt von den Grundlagen bis zu den Besonderheiten in das Arbeits- und Tarifrecht einlesen? Dann haben Sie mit diesem Buch die richtige Wahl getroffen! In seinem Aufbau orientiert sich dieses Lehrwerk an den Anforderungen der nordrhein-westfälischen Studieninstitute. Es vermittelt zunächst arbeitsrechtliche Grundlagen und stellt anschließend das Arbeitsleben in seinem ´´typischen´´ Verlauf dar: Beginnend mit der Anbahnung und dem Zustandekommen des Arbeitsvertrages, werden die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis beschrieben. Ergänzend dazu wird erläutert, welche Konsequenzen Pflichtverstöße nach sich ziehen. Abschließend wirddargestellt, wie und unter welchen Voraussetzungen Arbeitsverhältnisse beendet werden können. Das Buch vermittelt durchgehend sowohl die generellen gesetzlichen Grundlagen als auch die speziellen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Mit zahlreichen Beispielen, Prüfungsschemata und Übungsfällen bietet Ihnen dieses Buch eine wertvolle Hilfestellung bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse und ermöglicht Ihnen dadurch eine anforderungsgerechte Klausur- und Prüfungsvorbereitung.

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Stand: Sep 25, 2018
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SGB II - Grundsicherung für Arbeitsuchende
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Hartz IV - Existenzsicherung für Arbeitsuchende Im Kurzkommentar SGB II - Grundsicherung für Arbeitsuchende sind die Leistungsvoraussetzungen verständlich erläutert, ebenso die Rechte und Pflichten der Berechtigten: Sicherung des Lebensunterhalts: Regelbedarfe, Mehrbedarfe, Sonderbedarfe, Kosten der Unterkunft Leistungen zur Eingliederung in Arbeit Anrechenbares Einkommen und Vermögen Pflicht zur Stellung von Rentenanträgen Freibeträge Bildungspaket für Kinder Sozialversicherungsrechtliche Absicherung Berechtigte Selbsthilfe Ideal für Arbeitsuchende, Agenturen für Arbeit, private Arbeitsvermittler, Beratungsstellen für Arbeitsuchende sowie Sozialhilfeträger.

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Stand: Sep 25, 2018
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