Angebote zu "Personalpolitik" (5 Treffer)

Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmana...
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Für eine gute BEM-Praxis Zehn Jahre nach seiner Einführung ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Die gesetzliche Grundlage und die umfassende Rechtsprechung zu 84 SGB IX mit wichtigen Leitsätzen haben Maßstäbe gesetzt. Auch die betrieblichen Akteure wissen inzwischen die Vorteile zu schätzen: Das BEM ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Betrieb. So ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement zu einem wichtigen Instrument beim Bewältigen der Herausforderungen des demografischen Wandels geworden. Das Werkbuch erläutert beispielhaft die Grundlagen für eine gute BEM-Praxis und beschreibt geeignete Vorgehensweisen zum Lösen besonderer Schwierigkeiten. Aus dem Inhalt: Arbeitsschutz und Arbeitsplatzgestaltung im BEM Interessenvertretungen und BEM Langzeit- und chronische Erkrankungen in der modernen Arbeitswelt Ausgewählte arbeits- und sozialrechtliche Fragen Überblick zur Rechtslage BEM in der Welt der Klein- und Mittelbetriebe Kosten-/Nutzen-Aspekte in der betrieblichen Praxis Die Herausgeberinnen und Herausgeber: Werner Feldes, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt/M. Dr. Mathilde Niehaus, Prof. Dr. rer. nat. Dr. phil. habil., Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation. Dr. Ulrich Faber, Rechtsanwalt in Bochum mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, (Schwer)behindertenrecht, Technikrecht, Datenschutzrecht.

Anbieter: buecher.de
Stand: 19.07.2018
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Mitarbeiterplanung und Personalpolitik (Mitarbe...
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Von sich aus engagierte Mitarbeiter sind heute eher die Ausnahme. Einsatzbereitschaft ist auch nicht erlernbar, deshalb muss lange nach motivierten Bewerbern gesucht werden. Aber diese Suche lohnt sich, denn sie arbeiten oft zwei- oder dreimal so effektiv wie nur durchschnittlich motivierte Mitarbeiter. Gerade diese Leistungsträger sollten zu Fortbildungsmaßnahmen geschickt werden. Dabei geht es nicht nur um fachliches Wissen, sondern auch um die Kundenorientierung. Damit die Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen verlangt wird, sollten diese Erwartungen präzise aufgeschrieben sein. Kinder von Mitarbeitern sind oft schneller integrierbar, als Kundenkinder. Headhunting bringt kaum langfristige Lösungen. Eine Personalplanung mit Augenmaß stattdessen beruhigt die Mitarbeiter und schafft die Voraussetzungen für eine gründliche Ausbildung bzw. Einarbeitung. 1. Sprache: Deutsch. Erzähler: Bettina Radener, Joachim von Hein. Hörprobe: http://samples.audible.de/bk/kohf/000001/bk_kohf_000001_sample.mp3. Digitales Hörbuch im AAX Format.

Anbieter: Audible - Hörbücher
Stand: 04.07.2018
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Referendar (m/w) Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Ihre Aufgaben Aufbereitung, Bearbeitung und Mitwirkung von/an arbeitsrechtlich relevanten Angelegenheiten im Bereich Human Resources Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen und Rechtsgutachten zum Thema Arbeitsrecht Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht Mitarbeit bei der Lösung personalpolitischer Fragestellungen Beratung und Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Sachverhalte Ihr Profil Verti

Anbieter: JobScout24
Stand: 21.06.2018
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Baustellen-Simulator 2018 PC USK: 0
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Managen Sie Ihr eigenes Bauunternehmen jetzt weltweit! Ihre Firma agiert nun global. Benutzen Sie große Maschinen, um große Gebäude abzureißen. Oder krempeln Sie die Ärmel hoch und versuchen es selbst mit einem Hammer. Kaufen Sie Grundstücke, tunen Sie Ihre Maschinen und stellen Arbeiter in verschiedenen Teilen der Welt auf. - Verschiedene Gebäude und Abrissmaschinen - 4 verschiedene Locations in einer frei befahrbaren Welt - Stellen Sie Arbeiter an und managen die Personalpolitik - 2 Spieler können im Multiplayer-Modus zusammenarbeiten - Professionelle Handwerkzeuge - Kontrolle der Staubemissionen - Erledigen Sie Aufträge oder verwenden Ihre Maschinen, um mit Abbau von Ressourcen Geld zu verdienen - Investieren Sie in eigene Grundstücke - Bereiten Sie die Abrissstelle vor - Managen Sie Ihre Firma und vergewissern Sie sich, dass Ihre Ratings steigen Verfügbare Maschinentypen: Frontlader - das Flaggschiff in diesem Gewerbe Abriss-Roboter - hervorragende Maschine für präzise Abrissarbeiten Turmkran - befördern Sie Ihre Materialien an bislang unerreichbare Stellen Bulldozer - diese schwere Maschine ist hervorragend geeignet sowohl für kleinere Konstruktionen als auch Vegetation sowie flaches Gelände Kompaktlader - eine kleine, aber herausragende Maschine. Sie kann graben, abreißen und befördern. Sie müssen nur das entsprechende Element anfügen. Raupenbagger - um ernsthaft über das Buddeln oder Abreißen nachzudenken, Sollten Sie ein entsprechendes Werkzeug an den Arm des Baggers montieren Radbagger - die kleinere Version des Baggers für verschiedene Aufgaben Straßenwalze - gut für Sand- und Asphaltstraßen Pickup - das beste Transportmittel zwischen mehreren Standorten Kipplaster - am besten für Sand- und Metalltransporte Raupenkran - kommt mit einer Abrissbirne, die vor nichts Halt macht Betonmischfahrzeug - wenn Sie ein wenig Beton auf Ihrer Baustelle benötigen LKW - bestens geeignet für den Transport von Holz, Ziegelsteinen und Betonkonstruktionen

Anbieter: Conrad
Stand: 19.07.2018
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Baustellen-Simulator 2018
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Anbieter: buecher.de
Stand: 19.07.2018
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