Angebote zu "Familienfreundlich" (53 Treffer)

30 Minuten Familienfreundlich arbeiten
7,99 € *
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Ein beliebiger Werktag, halb fünf Uhr nachmittags: Sie sind gerade dabei, die wichtige Präsentation vorzubereiten, müssten aber jetzt die Kleinen vom Kindergarten abholen. Und die Mails vom Nachmittag sind auch noch nicht erledigt: Die werden Sie wohl wie sonst auch am Abend beantworten, wenn die Kinder im Bett sind ... Wie geht es Ihnen in unserer heutigen Leistungsgesellschaft? Haben Sie das Gefühl, dass die Arbeit mit ihren Anforderungen an Sie Ihr Leben und das Ihrer Familie diktiert und durchtaktet? Stellen Sie sich die Frage, ob Sie so weitermachen wollen oder ob es Möglichkeiten gibt, Ihre beruflichen und privaten Interessen besser in Einklang zu bringen? Dieser Ratgeber zeigt Ihnen anhand von aktuellen Trends, Entwicklungen und lebensnahen Beispielen, wie es anders gehen könnte, gibt Ihnen konkrete Hilfestellungen, die zum Nachdenken anregen, und zeigt Wege für eine nachhaltige Veränderung auf. Stefanie Lea Demmler, Jahrgang 1970, studierte in Potsdam, Durham (USA) und Berlin Soziologie, Politik und Wirtschaft. Seit 2001 arbeitet sie als Unternehmensberaterin, EFQM-Assessorin und Dozentin in den Bereichen Gründungscoaching, Prozessmanagement, Potenzialprofiling und Kommunikation. Sie ist Mutter eines Sohnes. Madlen Frieseke, Jahrgang 1977, ist Mutter eines Sohnes und Inhaberin eines Unternehmens für Dienstleistungen zu Informationsrecherche und Informationsmanagement. Sie studierte in Berlin Kommunikations- und Bibliothekswissenschaften und ist seit mehr als 15 Jahren als Informationsdienstleisterin in verschiedenen kleineren und mittleren Institutionen und Organisationen tätig. Hendrik Hübner, Jahrgang 1968, ist Vater zweier Kinder und hat eine Ausbildung zum Diplom-Kaufmann absolviert. Er ist seit 1995 als Unternehmensberater, Trainer und EFQM-Assessor tätig. Seine Kompetenzen erstrecken sich auf die Bereiche Gründungscoaching, Unternehmensentwicklung und -erweiterung sowie Einführung von Management- und Controllingsystemen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Gemeinsam mit Stefanie Demmler ist er Inhaber des Consulting-Unternehmens b2 konzept consulting & training mit Sitz in Potsdam. Sie verfügen zusammen über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Beratung von Existenzgründern sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen. Insgesamt haben sie mehr als 600 Gründungsprojekte betreut und mehr als 1.000 Gründungsinteressierte und Studierende in Seminaren, Workshops und Assessment-Centern unterrichtet.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 07.11.2017
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Ein beliebiger Werktag, halb fünf Uhr nachmittags: Sie sind gerade dabei, die wichtige Präsentation vorzubereiten, müssten aber jetzt die Kleinen vom Kindergarten abholen. Und die Mails vom Nachmittag sind auch noch nicht erledigt: Die werden Sie wohl wie sonst auch am Abend beantworten, wenn die Kinder im Bett sind ... Wie geht es Ihnen in unserer heutigen Leistungsgesellschaft? Haben Sie das Gefühl, dass die Arbeit mit ihren Anforderungen an Sie Ihr Leben und das Ihrer Familie diktiert und durchtaktet? Stellen Sie sich die Frage, ob Sie so weitermachen wollen oder ob es Möglichkeiten gibt, Ihre beruflichen und privaten Interessen besser in Einklang zu bringen? Dieser Ratgeber zeigt Ihnen anhand von aktuellen Trends, Entwicklungen und lebensnahen Beispielen, wie es anders gehen könnte, gibt Ihnen konkrete Hilfestellungen, die zum Nachdenken anregen, und zeigt Wege für eine nachhaltige Veränderung auf. Stefanie Lea Demmler, Jahrgang 1970, studierte in Potsdam, Durham (USA) und Berlin Soziologie, Politik und Wirtschaft. Seit 2001 arbeitet sie als Unternehmensberaterin, EFQM-Assessorin und Dozentin in den Bereichen Gründungscoaching, Prozessmanagement, Potenzialprofiling und Kommunikation. Sie ist Mutter eines Sohnes. Madlen Frieseke, Jahrgang 1977, ist Mutter eines Sohnes und Inhaberin eines Unternehmens für Dienstleistungen zu Informationsrecherche und Informationsmanagement. Sie studierte in Berlin Kommunikations- und Bibliothekswissenschaften und ist seit mehr als 15 Jahren als Informationsdienstleisterin in verschiedenen kleineren und mittleren Institutionen und Organisationen tätig. Hendrik Hübner, Jahrgang 1968, ist Vater zweier Kinder und hat eine Ausbildung zum Diplom-Kaufmann absolviert. Er ist seit 1995 als Unternehmensberater, Trainer und EFQM-Assessor tätig. Seine Kompetenzen erstrecken sich auf die Bereiche Gründungscoaching, Unternehmensentwicklung und -erweiterung sowie Einführung von Management- und Controllingsystemen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Gemeinsam mit Stefanie Demmler ist er Inhaber des Consulting-Unternehmens b2 konzept consulting & training mit Sitz in Potsdam. Sie verfügen zusammen über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Beratung von Existenzgründern sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen. Insgesamt haben sie mehr als 600 Gründungsprojekte betreut und mehr als 1.000 Gründungsinteressierte und Studierende in Seminaren, Workshops und Assessment-Centern unterrichtet.

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Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtlic...
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Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und Instrumente:1. Auflage. Katharina E. Bordet

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Bordet, K: Familienfreundliche arbeits-/sozialr...
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Erscheinungsdatum: 10/2009Medium: TaschenbuchEinband: Kartoniert / BroschiertTitel: Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und InstrumenteAuflage: 1. Auflage von 1990 // 1. AuflageAutor: Bordet, Katharina E.Verlag: Nomos Verlag

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 03.12.2017
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Bordet, Katharina E.: Familienfreundliche arbei...
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Familienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und InstrumenteTaschenbuchvon Katharina E. BordetEAN: 9783832950224Einband: Kartoniert / BroschiertAuflage: 1. AuflageErscheinungsjahr: 2009Sprache: DeutschSeiten: 255Maße: 224 x 153 x 18 m

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Stand: 05.12.2017
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30 Minuten Familienfreundlich arbeiten: Stefanie Demmler, Hendrik Hübner, Madlen Frieseke

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Familienfreundliche Personalpolitik - Arbeitsze...
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Viele Erwerbstätige wünschen sich, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können. Dazu braucht es eine familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Personalpolitik in Unternehmen. Diese ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sowohl bei der Suche als auch zur langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Arbeitszeitmodelle können dabei das organisatorische Instrument für beide Parteien sein, den Wunsch einer familienfreundlichen Personalpolitik zu erfüllen. Das E-Book verschafft dem Leser einen Überblick über familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen. Hierbei liegt der Fokus auf der Arbeitszeitflexibilisierung, den unterschiedlichen Formen betrieblicher Kinderbetreuung und schlussendlich die Auswirkungen auf die Organisation, Volkswirtschaft und Gesellschaft. Dieses E-Book ist ein Band in der Fachreihe Management konkret im Verlag UVK. Die Titel dieser Reihe richten sich an ein Fachpublikum in der Praxis, das einen hohen Qualitätsanspruch an sich und seine Arbeit hat. Prof. Dr. habil. Wilhelm Schmeisser ist Professor für Finanzierung und Investition, Unternehmensführung, insbesondere für Finanzorientierte und Internationale Personalwirtschaft sowie Technologiemanagement und Innovationserfolgsrechnung, Controlling und den Berliner Balanced Scorecard Ansatz. Er ist Direktor und Sprecher des Kompetenzzentrums »Internationale Innovations- und Mittelstandsforschung« Berlin sowie Direktor der Forschungsstelle »Europäisches Personalmanagement und Arbeitsrecht (EPAR)«, Universität Paderborn.

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Stand: 12.12.2017
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