Angebote zu "Business" (2522 Treffer)

Business Update. Fremdwörter
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In vielen Berufen nimmt nicht nur der Umfang des Fachvokabulars zu, auch der korrekte Gebrauch von Fremdwörtern ist von großer Bedeutung. Der Band ´Fremdwörter´ aus der Reihe Business Update hilft Ihnen, Fremdwörter zu verstehen und gezielt einzusetzen. Die übersichtliche Gestaltung macht ein schnelles Nachschlagen problemlos möglich. Zahlreiche praktische Tipps helfen Ihnen dabei, das neu erworbene Wissen unmittelbar umzusetzen. Durch die klare Gliederung, die praxisnahen Beispiele und die farbig hervorgehobenen Infoboxen und Spezialseiten ist der Titel äußerst anwenderfreundlich. - aktueller Fremdwortschatz von A-Z - ausführliche Informationen zur Bedeutung - Angaben zur Herkunft der Begriffe - Erklärungen zur Schreibweise - hilfreiche grammatische Angaben - mit einem Vorwort von Prof. Dr. Michael Heister vom Bundesinstitut für Berufsbildung

Anbieter: buecher.de
Stand: Oct 7, 2018
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Pocket Business. Gedächtnistraining
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Wie lautete gleich noch mal die Telefonnummer von Herrn Müller? Und wie heißt seine Frau mit Vornamen? Wenn Sie sich Namen, Zahlen und Fakten merken müssen, sollten Sie dafür die richtigen Lernmethoden anwenden. Dieses Buch stellt Ihnen die wirkungsvollsten Techniken vor, mit denen Sie Ihre Gedächtnisleistung steigern können. Mit zahlreichen Übungen, Tipps und Beispielen aus der Praxis!

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 25, 2018
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Pocket Business. Kreativitätstechniken
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Kreative Lösungen sind heute gefragter denn je. Doch wie kommt man zu guten innovativen Ideen? Dieses Buch stellt Ihnen die 20 wichtigsten Kreativitätstechniken vor, mit deren Hilfe man neue Produkte und Prozesse entwickeln und Denkblockaden auflösen kann - vom Brainstorming bis zum Open Space. Denn Kreativität muss nicht dem Zufall überlassen bleiben, sondern kann aktiv gefördert werden! Mit zahlreichen Übungen, Tipps und Beispielen aus der Praxis!

Anbieter: buecher.de
Stand: Sep 25, 2018
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Das Ende der unvereinbaren Gegensätze
€ 19.99 *
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Das Buch macht Lust und zeigt, wie es geht: offener zu denken, zu arbeiten und zu leben - und sich dafür täglich neu zu entscheiden. Die Autoren zeigen konkret, wie sich vermeintliche Spannungsfelder konstruktiv überwinden lassen und sich daraus mitunter verblüffende und neue Chancen ergeben. Wie dieses neue Leben aussehen wird und was ein jeder persönlich tun kann, um sich weiterzuentwickeln, erklärt dieses Buch mit profundem Wissen und konkreten Handlungsanweisungen für Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Fühlen Sie sich manchmal auch in der Zwickmühle? Dann sind Sie vielleicht in einem unvereinbaren Gegensatz gefangen. Aber muss das wirklich sein? Die Autoren sagen nein und zeigen, wie man Gegensätze auflösen und daraus neue Chancen entwickeln kann. ´´Das Ende der unvereinbaren Gegensätze´´ blickt mit einem anderen Perspektive auf die Digitale Transformation und macht sie nicht für alles zum Sündenbock. Die Digitalisierung ist zwar der Auslöser für die aktuellen Veränderungen, sie ist jedoch nicht der alleinige Erfolgsfaktor für ein besseres Leben. Durch die Digitalisierung wird vielmehr eine evolutionäre Entwicklung erlebbar: Dinge ´´vermenschlichen´´ sich und Menschen ´´verdinglichen´´. Menschen holen das Beste aus sich heraus, indem sie sich für Technologien in allen Lebensbereichen öffnen. Der Gegensatz Mensch-Maschine löst sich auf. Dies im persönlichen Alltag zu erleben, ermöglicht uns, weitere scheinbare Gegensätze wie z.B. Arbeitsleben und Privatleben, Emotion und Ratio, Ökonomie und Ökologie - längst überfällig - zu überwinden. Das Denken in Gegensatzpaaren hat Orientierung gegeben. Als Teil unserer Ausbildung und Sozialisierung prägte es u.a. die Organisationsstrukturen unserer Unternehmen. Schon im Begriff ´´Ab-Teilung´´ manifestiert sich die Auffassung, dass z.B. die Bereiche Marketing und IT oder Produktentwicklung und After-Sales-Service voneinander abgetrennt sein sollten. Heute spüren wir indes immer deutlicher, dass getrennte Welten nicht mehr erfolgreich sein werden. So führt uns die Digitalisierung auch auf einen nächsten Level der Entwicklung, der entscheidende Auswirkungen sowohl auf Organisationentwicklung, Business-Modelle aber auch unsere persönliche Entwicklung und Verhalten haben wird.

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Stand: Sep 25, 2018
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Soziologie der Industriellen Beziehungen
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Die Neuauflage dieses Standardwerks wurde vollständig überarbeitet und um die ´´Theorien der industriellen Beziehungen´´ sowie um die Darstellung des ´´Systems der Arbeitsbeziehungen in Europa´´ erweitert. Der Autor berücksichtigt zudem die aktuellen Forschungsergebnisse über Akteure und Institutionen. Stichworte wie Business Reengineering oder Partizipatives Management werden ebenso aufgegriffen wie die gegenwärtige Krise des Tarifsystems. Die Analysen der dramatischen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen machen das Buch zu einem unverzichtbaren Kompendium für jeden, der sich mit der Entwicklung der Wirtschaft beschäftigt. ´´Dieses ... Lehrbuch über industrielle Beziehungen ist ein gelungener Wurf, weil - was ja nicht allzu häufig in wissenschaftlichen Texten vorkommt - das überlegene Wissen und die Schreibkunst des Verfassers eine glückliche Verbindung eingegangen sind.´´ Gewerkschaftliche Monatshefte

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Stand: Oct 4, 2018
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Way We´re Working isn´t Working
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Through his years of intensive work consulting to companies including Procter & Gamble, Sony, Toyota, Microsoft, Ford and Ernst & Young, with his firm The Energy Project, Schwartz has developed a powerful program for changing the way we are working that greatly boosts our engagement and our satisfication with our work and increases our performance. In this book he marshalls a wide range of powerful evidence from business research and psychology that shows that the current model of work -- in which people are treated essentially as machines that should be able to perform at top speed for extraordinarily long hours, be able to multi-task, be always accessible and online, withstand often harsh and emotionally punishing treatment, and be primarily driven by the need to make profits -- is not only not optimal, it is specfically counter-productive because it saps us of our physical, emotional, mental and spiritual energy. In order for us to perform at our best, we must make a set of key changes in our work lives -- and in order to develop the full potential of their work force, our managers and companies must institute changes that will provide us with the regular physical renewal, emotional reward, mental focus and stimulation; and sense of purpose and significance that we need.

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Stand: Sep 25, 2018
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Human + Machine
€ 20.99 *
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Artificial intelligence (AI) is transforming how we work right now. Are you ready? In the past, robots were typically large pieces of machinery, sectioned off from human workers to perform precise, mechanical tasks on an assembly line. But now, bots and other AI technologies go far beyond this in augmenting human capabilities--not just robots on the factory floor of an auto plant, but algorithms in the back office of a healthcare insurer and chatbots interacting with retail customers. Unlike any softwaretool or service that´s come before, artificial intelligence has the power to profoundly change the very nature of work itself--and this is happening in all kinds of enterprises and across all functions of the organization. There´s a current and growing imperative: businesses that understand how to harness AI can surge ahead, while those who neglect it are in danger of being left behind. In Human + Machine, Accenture technology leaders H. James Wilson and Paul R. Daugherty vividly illustrate how AI is redefining work and the economy. At the core of this paradigm shift is the transformation of business processes--all the step-by-step tasks that take place within an organization, from operations to customer service to workers´ own personal productivity habits. As humans and smart machines collaborate ever more closely, work processes become more fluid and adaptive, enabling companies to change them on the fly--or completely reimagine them.--

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Stand: Oct 20, 2018
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Technisches Risikomanagement
€ 29.90 *
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Risikomanagement ist in Managementkreisen in aller Munde. Allerdings wird hier überwiegend die Kontrolle und Regelung der finanziellen Bereiche des Unternehmens verstanden, während der ´´technische Bereich´´, die Basis der Produktion, vernachlässigt wird. Volker Herbert Hagebölling, Geschäftsführer der Evonik Risk Engineering GmbH und Honorarprofessor an der Bergischen Universität Wuppertal, schließt diese Lücke mit seinem Buch ´´Technisches Risikomanagement - Leitfaden für die betriebliche Praxis´´. Er konzentriert sich hierzu auf die Risikosituation des Produktionsstandortes selbst, also auf die Anlagentechnik, die Produktionseinrichtungen nebst Lagerbereichen, die technische Infrastruktur und die organisatorischen Abläufe. Anschaulich und mit vielen Praxisbeispielen zeigt er, welche Risikoparameter bei der Risikoanalyse betrachtet werden müssen und nach welchen Kriterien die Risikosituation richtig bewertet wird. Weitere Themen sind die Maßnahmen zur Risikominderung, das Business Continuity-Planning sowie das Notfall- und Krisenmanagement und der richtige Umgang mit den Medien. Hagebölling macht deutlich, wie existenzbedrohend sich das Fehlen eines aktiven Schadenmanagements auswirken kann und wie wichtig die Integration des technischen Aspektes in eine ganzheitliche Risikoanalyse ist. Die Darstellung von Volker Hagebölling wird ergänzt durch Autorenbeiträge zu den Themen ´´Technische Betriebsunterbrechung´´ sowie zum Risikomanagement aus der Sicht der Berufsgenossenschaft, der Feuerwehr, des Schadensanierers und der IT-Sicherheit. Auf der dem Buch beiliegenden CD sind der komplette Text sowie die Grafiken und Checklisten enthalten.

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Stand: Oct 7, 2018
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Au Pair in den USA
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Amerika hautnah. Neue Herausforderungen. Alltag mit Kindern. Geld verdienen. Reisen. Als Fremder hin, als Familienmitglied zurück! All das und vieles mehr umfasst ein Au Pair-Jahr in den USA. Denn Au Pairs sind mittendrin statt nur dabei. Sie werden Teil des amerikanischen Alltags, erleben eine Familie ganz privat und werden gebraucht. Gleichzeitig bietet ihnen das amerikanische Au Pair-Programm Struktur, Unterstützung und Sicherheit, auf eine Art und Weise die weltweit einzigartig ist! Die Vorteile einer Au Pair-Tätigkeit sind schnell aufgezählt. Doch wie sieht es mit einem Blick hinter die Kulissen des amerikanischen Au Pair-Business aus? Was erwarten Gastfamilien von ihrem Au Pair? Welche Bedingungen sind an das Leben in den USA geknüpft und wie können Au Pairs ihren Aufenthalt beeinflussen? Wo liegen die kulturellen Herausforderungen für die Programmteilnehmer? Birgit Ermer beleuchtet in diesem Ratgeber das Au Pair-Programm in den USA aus verschiedenen Blickwinkeln. Dank ihres Insiderwissens, das sie sich als ehemaliges Au Pair in Bosten und als jahrlange Beraterin angeeignet hat, bekommen zukünftige Au Pairs die Chance, das Beste aus ihrem Auslandsaufenthalt zu machen und tief in den ´´American Way of Life´´ mit all seinen Facetten einzutauchen.

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Stand: Sep 25, 2018
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Cultural Intelligence: Living and Working Globally
€ 26.99 *
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Succeed in Any Culture, in Every Situation In today´s global economy, the ability to interact effectively across cultures is a fundamental job requirement for just about everyone. But it´s impossible to learn the customs and traits of every single culture. David Thomas and Kerr Inkson present a universal set of techniques and people skills that will allow you to adapt quickly to, and thrive in, any cultural environment. You´ll learn to discard your own culturally based assumptions and pay careful attention, in a mindful and creative way, to cues in cross-cultural situations. The authors show how to apply cultural intelligence in a series of specific situations: making decisions; communicating, negotiating, and resolving conflicts; leading and motivating others; and designing, managing, and contributing to multicultural groups and teams. This extensively revised third edition has been updated with new stories showing cultural intelligence in action. Thomas and Inkson have broadened the focus beyond business to include organizations of all kinds-nonprofits, governments, educational institutions, and more. And they include a reliable and valid measure of cultural intelligence based on a decade of research by an international team of scholars.

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Stand: Oct 7, 2018
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