Angebote zu "Auswirkungen" (3.585 Treffer)

Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen f...
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Ratgeber, Sachbuch / Sprache: Deutsch / Verlag: GRIN Verlag / Autor: Lang, Sigrid / Seitenanzahl: 112 / Erscheinungsjahr: 2009

Anbieter: idealo-Deutschlands
Stand: 16.04.2018
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Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen f...
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Ratgeber, Sachbuch / Sprache: Deutsch / Verlag: GRIN Verlag / Autor: Lang, Sigrid / Seitenanzahl: 112 / Erscheinungsjahr: 2009

Anbieter: idealo-Deutschlands
Stand: 05.04.2018
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Nachbarn bei der Arbeit: Auswirkungen der Arbei...
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Nachbarn bei der Arbeit: Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen: Gosia Reinicke

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.04.2018
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Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen f...
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Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen für die Menschen: Sigrid Lang

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 06.04.2018
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Nachbarn bei der Arbeit: Auswirkungen der Arbei...
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Nachbarn bei der Arbeit: Auswirkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen: Gosia Reinicke

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen f...
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Tiergestützte Arbeit. Auswirkungen und Nutzen für die Menschen:1. Auflage. Sigrid Lang

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 23.03.2018
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Befristete Beziehungen
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Dieser Band dokumentiert die Beiträge der Tagung ´´Befristete Beziehungen - menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit´´, die Ende September 2013 vom Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover organisiert wurde. Er beschäftigt sich zunächst mit den Grundlagen und Rahmenbedingungen der menschengerechten Arbeit sowie den Auswirkungen der aktuellen Entwicklungen auf das Individuum. Hier geht es unter anderem um psychische Belastungen, die mit Befristungen, Arbeitsverdichtung und Entgrenzung verbunden sind. Beiträge zu Neid am Arbeitsplatz, Suchtgefahr durch Erwerbsarbeit und Erschöpfung als soziale Erfahrung runden diesen diagnostischen Teil ab. Anschließend werden unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten und Gestaltungsansätze in den Organisationen beleuchtet. Im Fokus stehen zum Beispiel die Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung von Projektarbeit, die Reziprozität im Arbeitsalltag, das Gesundheitsmanagement zwischen Gestaltung und Entkoppelung sowie Legitimitätsfassaden und Steuerungsmythen. Ausführungen zu den Machtverschiebungen in den deutschen Arbeitsbeziehungen beschließen diesen Tagungsband. Für die Arbeitsforschung ergibt sich aus den Beiträgen die Herausforderung, die individuelle Ebene der Selbststeuerung, die organisationale Ebene der Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung sowie die ökonomischen, politischen und sozialen Entwicklungen auf gesellschaftlicher Ebene in ihren Analysen miteinander zu verzahnen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Affektives Kapital
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Mit dem Wandel von der industriellen zur Dienstleistungsgesellschaft wurden Gefühle zu entscheidenden beruflichen Kompetenzen, und sie beginnen damit den Verwertungsbedingungen der kapitalistischen Ökonomie zu unterliegen. Otto Penz und Birgit Sauer untersuchen die soziale und geschlechtsspezifische Prägung von Affekten im Kontext interaktiver Dienstleistungsarbeit und zeigen, wie die Fremd- und Selbstkontrolle von Gefühlen zu einem unternehmerischen Habitus der Arbeitskräfte beiträgt. Das Buch behandelt sowohl die Auswirkungen der Gefühlsarbeit auf die persönliche Identität der Beschäftigten als auch die Frage der affektiven Vergesellschaftung von Arbeitskräften im gegenwärtigen Kapitalismus. Dabei wird ersichtlich, dass die Mobilisierung von Affekten im Arbeitsleben nicht allein dem Wettbewerb dient, sondern auch neue Chancen für zwischenmenschliche Beziehungen und kollektives Handeln eröffnet. Mit dem Wandel von der industriellen zur Dienstleistungsgesellschaft werden Gefühle zu entscheidenden beruflichen Kompetenzen. Sie unterliegen der Vermarktlichung und werden zu einem Kapital. Otto Penz und Birgit Sauer entwickeln vor diesem Hintergrund in Anlehnung an Bourdieu und Foucault ein kritisches gesellschaftstheoretisches Konzept von Affekten. Sie untersuchen deren soziale und geschlechtsspezifische Prägung im Kontext neoliberaler Transformation von Erwerbsarbeit und zeigen am Beispiel einer einst staatlichen Verwaltung, nämlich der Post, wie die Fremd- und Selbstkontrolle von Affekten zu einer unternehmerischen Haltung der Arbeitskräfte beiträgt. Das Buch behandelt sowohl die Auswirkungen affektiver Arbeit auf die Subjektivität der Beschäftigten als auch die Frage der affektiven Vergesellschaftung von Arbeitskräften im gegenwärtigen Kapitalismus. Es diskutiert, ob die Mobilisierung von Affekten zum Verschwinden der Geschlechterdifferenz führt und ob sich aus affektivenBeziehungen neue Chancen für solidarisches Handeln angesichts prekärer Arbeitsverhältnisse eröffnen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 13.04.2018
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Professioneller Umgang mit Zeit- und Leistungsd...
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Mehr als die Hälfte der Beschäftigten geben in Befragungen an, dass sie bei der Arbeit oft oder immer unter Zeit- und Leistungsdruck stehen. Vielfach wird angenommen, dass hiervon vor allem Mitarbeiter/innen auf niedriger Hierarchiestufe betroffen seien, die direkter Anweisung und Kontrolle ausgesetzt sind - doch das trifft nicht zu, wie diese Studie unterstreicht. Sie fasst mit qualitativen Methoden hochqualifizierte Dienstleister ins Auge: Ärzte eines Krankenhauses, Fach- und Führungskräfte in einem Serviceunternehmen sowie Lehrkräfte eines großen Bildungsanbieters. Dabei zeigt sich eine große Vielfalt an Formen des Zeit- und Leistungsdrucks, die mit unterschiedlichen Ursachenbündeln korrespondieren und eine breite Palette wahrgenommener Folgen bei den Beschäftigten auslösen. Die Autoren dieses Buches analysieren und systematisieren die Auslöser und Auswirkungen und fragen nach den Umgangs-, Anpassungs- und Bewältigungsstrategien. Sie formulieren Vorschläge, Empfehlungen und Leitprinzipien für einen professionellen Umgang mit dem Druck - auf individueller Ebene, aber auch auf Ebene der betrieblichen Organisation.

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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Dieser Klassiker stellt das komplizierte Thema Lärmschutz auf aktuellem Stand und besonders gut verständlich dar. Das Buch kombiniert technisches und juristisches Basiswissen und erläutert u. a. akustische Grundlagen, Schallfeldgrößen, die möglichen Auswirkungen von Lärm auf den Menschen und die wesentlichen Kenngrößen zur Beurteilung von Lärm. Die wichtigsten Inhalte und Definitionen sind optisch hervorgehoben und erleichtern so die schnelle Orientierung bei allen Fragen zu Messung und Beurteilung von Lärm. Selbst erfahrenen Messtechnikern und Ingenieuren dient dieses geschätzte Taschenbuch als hilfreiches Nachschlagewerk beispielsweise für Rechtsvorschriften und anzuwendende Rechenformeln. Mit Beispielen, Checklisten, Handlungsempfehlungen und Praxistipps! Die Autoren vermitteln die notwendigen Kenntnisse, die bei der Beurteilung von Lärm an Arbeitsplätzen und in der Umwelt Voraussetzung sind. Auf leicht verständliche Art werden Grundlagen zur Schallphysik und akustischen Messtechnik sowie zur Lärmwirkung auf den Menschen erläutert. Die zum Teil schwierigen Zusammenhänge werden mit möglichst einfachen Worten und anhand von Bildern und Beispielen dargestellt. Die 8. Auflage berücksichtigt u.a. die neuen Europäischen Richtlinien zum Lärmschutz in der Umwelt (2002/49/EG) und am Arbeitsplatz (2003/10/EG).

Anbieter: buecher.de
Stand: 05.04.2018
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